今天又在最近天天刷的油管博主，警张时刻，看到了以前的一个视频南非運鈔車劫案實況全紀錄的完整版。

评论区对白人南非特种兵老大哥一片点赞，同时对旁边一脸懵逼的黑人兄弟完全没有发挥作用表示奚落。当然在获悉了黑人兄弟刚入职4天就喜提枪战追车的戏码后，大部分人还是对他的冷静表示了赞许。特种兵老大哥也是毫无自吹自擂，痛斥键盘侠，完全挺兄弟。人格魅力可见一斑。其中有个评论非常的发人深省：

“真正的牛人能掌控局面，对身边的人都能理解宽容；那些不停抱怨同事，下属或家人的，往往是因为自己不行，对事物或未来没信心，焦虑不安，无法应当，只好通过责难他人，舒解负面情绪，掩饰自己无能，暗示提升信心。”

我们见过太多的暴躁上司（通常都是小领导），对手下百般苛责，嫌弃，但是其实他自己监督、教学不力，他肯定也知道，或者干脆自己就是对这个工作也是一知半解，只能百般挑剔打压你。我们也见过有一点小权利的人，就是拼命炫耀他的一点权力，例如不给你盖一个走形式的章，例如宁愿让你取消整个搬家计划也不同意让你用一下电梯的物业公司。

其实上善若水，真正有能力的，真的是都会先从自己身上找原因，可能也正是因为这样，所以才能发现自己的弱点和进步吧。因为抱怨和推责只会让你获得一时的释放，并不能让你获得能力的提升。

我曾经看过一个吃鸡游戏主播，专门带妹吃鸡。有时候妹子真是菜的令人发指，但是他在一次一杀二之后，因为在救妹子时候被第三个人偷袭，就团灭了。但是他第一反应是，都怪我没有看到他，太不小心了，完全没有一点抱怨。人品获得了一片点赞。

我们的senior同事，每次问他们问题都是娓娓道来，恨不得每次给你写个tutorial。这可能也是我觉得澳洲公司工作非常惬意的原因之一。他们完全不会有一点不耐心，或者奚落，有时候他们不太会也会大方承认，跟着你一起学或者问别的同事。相反，我有时候在给新同事帮忙，就会有点不耐心。虽然事后经常会自责，但是有时候当下就觉得很不耐烦，这个我要改正。

工作和足球相比，我明显就看出了差别。因为工作技术上可能不太自信，所以才会出现评论里说的，对自己对未来迷茫，焦躁不安。但是在踢球的时候，因为对自己的自信，我反而能很好的包容技术没那么好的朋友，认为开心最重要。而且事后我还能看回放检讨自己哪个地方可以做的更好。所以真的是谦虚使人进步啊。而进步的人反而更谦虚。真的是正循环。